Pekerjaan · Panduan

Cara hitung upah lembur karyawan menurut PP 35/2021

Panduan jam lembur, upah per jam (1/173), pengali hari kerja/libur, contoh, dan simulasi upah lembur gratis.

Terakhir diperbarui: Juni 2026

Ringkasan

Upah lembur diatur dalam peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk PP 35/2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Kerja dan Waktu Istirahat.

Panduan ini menjelaskan cara menghitung upah per jam, pengali lembur di hari kerja vs hari libur, dan hubungan dengan gaji pokok plus tunjangan tetap.

Simulasi edukatif. Perjanjian kerja, PKB perusahaan, atau shift khusus bisa menambah ketentuan di atas minimum regulasi.

Dasar upah per jam

Upah per jam umum dihitung dari upah sebulan ÷ 173 (acuan jam kerja per bulan dalam regulasi ketenagakerjaan).

Upah sebulan mencakup gaji pokok dan tunjangan tetap yang bersifat kerja, sesuai definisi di peraturan terkait.

Tunjangan tidak tetap (bonus, THR saat dibayar) generally tidak masuk dasar 1/173 kecuali kebijakan perusahaan mengatakan lain.

Pengali lembur

Lembur di hari kerja: jam pertama pengali 1,5×, jam berikutnya 2× upah per jam (PP 35/2021 Pasal 31).

Lembur di hari libur mingguan: pengali berbeda tergantung apakah perusahaan memberikan 1 atau 2 hari libur.

Kalkulator HitungSemua memuat skenario jam reguler, lembur weekday, dan lembur holiday sesuai pilihan form.

Hubungan dengan PPh 21 dan gaji bersih

Upah lembur menaikkan bruto penghasilan dan dapat mempengaruhi potongan PPh 21 TER bulan berjalan.

Masukkan nominal lembur ke field penghasilan tidak teratur di kalkulator gaji bersih lengkap untuk estimasi take-home pay.

BPJS pekerja generally dihitung dari upah tetap, bukan lembur, kecuali lembur rutin masuk perhitungan khusus perusahaan.

Langkah hitung upah lembur

Langkah

  1. 1

    Tentukan upah sebulan

    Pokok + tunjangan tetap yang masuk perhitungan upah lembur.

  2. 2

    Hitung upah per jam

    Bagi upah sebulan dengan 173.

  3. 3

    Hitung jam lembur per kategori

    Pisahkan lembur hari kerja dan hari libur.

  4. 4

    Kalikan dengan pengali

    Terapkan pengali Pasal 31 sesuai jenis hari lembur.

Rumus

Upah lembur (hari kerja, jam pertama)

Upah lembur = (Upah sebulan ÷ 173) × 1,5 × Jam lembur

Jam lembur berikutnya di hari kerja umumnya ×2. Hari libur mingguan memakai pengali berbeda.

Coba simulasi langsung

Hitung jam reguler, lembur, dan estimasi upah lembur menurut PP 35/2021. Gratis, tanpa akun, dengan dasar peraturan di halaman kalkulator.

Buka kalkulator lembur

Panduan terkait

Istilah pencarian

Topik yang sering dicari

  • cara hitung upah lembur
  • rumus lembur pp 35 2021
  • kalkulator lembur karyawan
  • upah lembur 1/173

Pertanyaan umum (FAQ)

Apakah lembur wajib dibayar?(buka)

Lembur yang sah (ada perintah/perjanjian dan dalam batas waktu kerja) wajib dibayar sesuai ketentuan minimum regulasi.

173 dari mana?(buka)

Acuan jam kerja per bulan dalam perhitungan upah lembur menurut praktik regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Apakah lembur kena PPh 21?(buka)

Ya, sebagai bagian penghasilan bruto. Potongan TER mengikuti kategori PTKP karyawan.

Shift malam sama dengan lembur?(buka)

Tidak selalu. Shift malam bisa diatur berbeda di PKB. Lembur adalah kerja di luar jam normal yang ditetapkan.

Bagaimana lembur hari libur nasional?(buka)

Kerja di hari libur nasional memakai ketentuan upah kerja hari libur; simulasikan dengan kategori hari libur di kalkulator.

Metodologi dan sumber peraturan dijelaskan di halaman Metodologi.